Cosa troverete nella brochure "Diritto del Lavoro in Austria"
Assumere personale, aprire una sede, distaccare lavoratori o gestire collaboratori in Austria richiede una conoscenza concreta del diritto del lavoro austriaco. Regole su contratti, retribuzione, orari di lavoro, ferie, malattia, home office, licenziamento e previdenza differiscono in punti essenziali rispetto al sistema italiano.
L’obiettivo è aiutare le imprese a prevenire errori che possono generare costi, contenziosi, sanzioni amministrative o criticità nei rapporti con dipendenti, autorità e rappresentanze aziendali. La brochure non sostituisce una consulenza legale sul singolo caso, ma costituisce una base pratica per orientarsi nel mercato del lavoro austriaco.
I temi principali
La guida offre un orientamento pratico alle principali questioni di diritto del lavoro austriaco per imprese italiane.
- predisposizione e revisione di contratti di lavoro austriaci
- verifica di contratti a tempo determinato, clausole all-in, patti di non concorrenza e regole di recesso
- consulenza su assunzioni, ferie, orario di lavoro, home office e telelavoro
- gestione di licenziamenti, dimissioni, risoluzioni consensuali e contenzioso del lavoro
- supporto per distacco di dipendenti dall’Italia all’Austria, notifiche ZKO e controlli di compliance
- consulenza su agenti commerciali, distribuzione e rapporti commerciali transfrontalieri
- assistenza in caso di trasferimento d’azienda, riorganizzazioni, insolvenza e rapporti con il consiglio d’azienda
